ก.พ.เป็นเดือนที่วุ่นวายสำหรับกลุ่มสื่อกีฬาดิจิทัล Better Collective Execs หลังจากเสร็จสิ้นการเข้าซื้อกิจการ Playmaker Capital และเผยแพร่รายงานประจำปี 2023 ที่ไม่ได้ตรวจสอบซึ่งแสดง 2023 ในฐานะ ปีที่แข็งแกร่งมากบริษัท ประกาศว่า กำหนดเป้าหมายการเติบโตของรายได้สองหลัก และยุ่งกับการทำสำเร็จ การระดมทุน ของรอบๆหุ้นใหม่ 10% เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการควบรวมและซื้อกิจการในอนาคต
ตอนนี้ ยักษ์พันธมิตรที่เพิ่มผู้ชมกีฬาจาก 180 ล้าน ไปยัง มากกว่า 400 ล้านต่อเดือน ตามของมัน รายงานประจำปี 2023 ได้ประกาศว่า ทีมผู้บริหาร บันทึก a ค่าตอบแทนรวมมากขึ้น 37% ปีที่แล้ว
ปีที่แข็งแกร่งนำไปสู่การเพิ่มแพ็คเก็ตการจ่ายเงินทั้งหมด
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Jesper Søgaard, ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน เฟลมมิง เพเดอร์เซน และ ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ คริสเตียน เคิร์ก รัสมุสเซน ได้รับแพ็คเก็ตการจ่ายเงินรวมที่สูงขึ้นอันเป็นผลมาจากปีที่ประสบความสำเร็จที่กลุ่มประสบในปี 2023
ตัวอย่างเช่น ค่าตอบแทนของ Søgaard มากขึ้น 34% ในปี 2023 จาก €551,000 (601,000 ดอลลาร์) ไปยัง €739,000 ($806,000) ในขณะที่ของเขา เงินเดือนพื้นฐาน เพิ่มขึ้นจาก 311,000 ยูโร (339,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2022 ถึง €406,000 ($443,000) ในปี พ.
ในแง่ของ โบนัสซีอีโอบันทึกการลดลงจาก 186,000 ยูโร (203,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2022 ถึง €110,000 (120,000 เหรียญ) ในปี 2023อย่างไรก็ตามการมากขึ้นของเขา เงินสมทบบำนาญ ไปยัง €45,000 (49,000 เหรียญสหรัฐ) ทำให้ลดลงหวาน
Rasmussen มีการมากขึ้นในแง่ของค่าตอบแทนรวมและเงินเดือนพื้นฐานเหมือนกับ Søgaard
ค่าตอบแทนทั้งหมดของ Pedersen มากขึ้นมากที่สุดในบรรดาผู้บริหารทั้งสามคน โดยมากขึ้น 41% จาก €641,000 ($699,000) ในปี 2022 ถึง 907,000 ยูโร (989,000 ดอลลาร์) ในปี พ.
เงินเดือนพื้นฐานของเขายังมากขึ้นจาก 398,000 ยูโร (434,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2022 ถึง 493,000 ยูโร (537,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี พ.
การรับประกันเพิ่มขึ้นเนื่องจากโครงการแรงจูงใจที่มั่นคง
Better Collective Execs โปรแกรมจูงใจ เป็นอีกปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การเพิ่มค่าตอบแทนรวมอย่างมีนัยสำคัญที่บันทึกโดยทีมผู้บริหาร
เนื่องด้วยผู้บริหารทุกคนได้รับเงินเพิ่มที่สำคัญในตน ใบแสดงหลักฐานแสดงสิทธิ.
การมากขึ้นของแต่ละบุคคลก่อให้เกิดการเพิ่มค่าว่าจ้างรวมสำหรับทีมของ 2.4 ล้านยูโร (2.6 ล้านเหรียญ) จาก 1.7 ล้านยูโร (1.8 ล้านเหรียญ) ในปีที่แล้ว
กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับ 2019แพ็คเก็ตทั้งหมดมากขึ้นเรื่อยๆ1 ล้านยูโร ($1.09 ล้านเหรียญ)
ค่าตอบแทนรวมของคณะกรรมการยังเพิ่มขึ้นถึง €480,000 (488,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2023 จาก €317,000 (345,000 เหรียญสหรัฐ) ในช่วงเวลาเดียวกัน
จำนวนดังกล่าวพองตัวขึ้นอันเป็นผลมาจาก เรเน่ เอฟราอิม รีชทแมน และ บริตต์ โบเอสคอฟ เข้าร่วมคณะกรรมการในปี 2023 และไม่ได้รับค่าตอบแทนในปีก่อน
เก้าอี้ เจนส์ เบเกอร์ค่าตอบแทนทั้งหมดเพิ่มขึ้นถึง €104,000 ($113,000) จาก 49,000 ยูโร (53,000 เหรียญสหรัฐ).รองประธานเทเรส ฮิลล์แมน ยิ่งกว่านั้นยังได้รับค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้นจาก €60,000 (65,000 เหรียญสหรัฐ) ไปยัง €97,000 ($105,000)